Правильная кадровая политика - залог низкой текучести сотрудников. Будьте беспристрастны: учитывайте, кто сколько доходов приносит вам, кто обслуживает больше клиентов. Назначайте индивидуальные надбавки к зарплате, создавайте индивидуальные графики работы и поздравляйте с днем рождения. Всегда имейте под рукой паспортные данные сотрудников, домашний адрес и контактную информацию их близких.